Prozess

Zum Prozess unserer Talentsuche und Integration von Auszubildenden aus Vietnam

Wir vereinfachen die Rekrutierung und Integration internationaler Fachkräfte in Ihrem Unternehmen, indem wir sämtliche Behördengänge übernehmen. Dies gewährleistet eine nahtlose Eingliederung der Kandidaten in Ihr Team, sodass Sie sich voll auf deren Einarbeitung konzentrieren können.

1. Anforderungsprofil

Teilen Sie uns Ihre Bedürfnisse mit, und wir kümmern uns um die Vorselektion. Wir präsentieren Ihnen passende Kandidaten, die Ihren Anforderungen entsprechen.

2. Kennenlernen der Kandidaten

Sie erhalten die Möglichkeit, die Kandidaten durch ein Vorstellungsvideo in deutscher Sprache oder eine Videokonferenz kennenzulernen. Alternativ können Sie auch persönlich nach Vietnam reisen, um die Bewerber zu treffen.

3. Vertragsunter-zeichnung und Visum

Nach Unterzeichnung des Ausbildungsvertrages übernehmen wir die Visumsbeantragung für Ihren neuen Auszubildenden. Die Kandidaten besitzen meist ein B1-Sprachzertifikat.

4. Anreise und Ankunft

Wir organisieren die Anreise des Auszubildenden, sobald das Visum genehmigt ist. Nach der Ankunft in Deutschland begleiten wir den Auszubildenden zu Ihrem Unternehmen oder seiner Unterkunft.

5. Integration und
Unterstützung

Unsere Kandidaten haben bereits in Vietnam an einem Integrationskurs teilgenommen. Wir unterstützen aktiv bei der Eingliederung in Ihr Unternehmen und stehen Ihnen und dem Auszubildenden als Ansprechpartner zur Seite.

Effizienz des Prozesses

Dieser gesamte Prozess dauert üblicherweise 2 bis 3 Monate. Wir garantieren eine reibungslose und professionelle Durchführung, damit Sie sich auf die Einarbeitung Ihres neuen Auszubildenden konzentrieren können.

Anforderungen

Was wir von Ihnen benötigen:

Bereitstellung des Ausbildungsvertrags.
Nachweis einer Unterkunft für den Auszubildenden.
Bestätigung der Schulanmeldung.

Nach der Ankunft des Auszubildenden in Deutschland:

Wichtiger Hinweis:

Die Auszubildenden aus Vietnam müssen sich innerhalb einer Woche nach Ankunft beim Einwohnermeldeamt anmelden.
Innerhalb von drei Monaten nach Einreise ist die Aufenthaltserlaubnis gemäß § 17 Abs. 1 des Aufenthaltsgesetzes für die betriebliche Aus- und Weiterbildung zu beantragen.
Die Aufenthaltserlaubnis wird für die Dauer der Ausbildung gemäß Ausbildungsvertrag erteilt.
Mit Ausbildungsbeginn ist der Beitritt zur gesetzlichen Krankenversicherung erforderlich.
Für die Ausbildungsvergütung ist ein Girokonto bei einem deutschen Kreditinstitut notwendig.
Die Unterbringung des Auszubildenden muss sichergestellt sein.

Nach Abschluss der Ausbildung:

Bei einem Arbeitsangebot des Unternehmens nach der Ausbildung kann eine neue Aufenthaltserlaubnis oder deren Verlängerung beantragt werden. Das Bundesamt für Arbeit erteilt in der Regel ein Aufenthaltsrecht für drei Jahre.
Falls die Ausbildungseinrichtung den Absolventen nicht übernehmen kann, ist es möglich, eine Aufenthaltserlaubnis für 12 Monate zur Arbeitssuche in ganz Deutschland zu beantragen.

DMF Education Co. Ltd. Vietnam

A11 KDC Quang Vinh, Cach Mang Thang 8

Stadtbezirk Quang Vinh

Stadtteil Bien Hoa

Provinz Dong Nai 76119

Vietnam

Unternehmenseintragungsnummer: 3603878495

Registrierung vom: 20/07/2022